Podpisanie umowy o pracę to moment, który rozpoczyna nowy etap w życiu zawodowym. Dla wielu pracowników jest to czas pełen nowych wyzwań i zadań. Jednym z pierwszych obowiązków, który musi zostać spełniony przez nowo zatrudnioną osobę, jest udział w szkoleniu wstępnym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Szkolenie to nie jest jedynie formalnością – ma ono kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i ochrony zdrowia pracowników.

Czym jest szkolenie wstępne BHP?

Szkolenie wstępne BHP to pierwsze, obowiązkowe szkolenie, które każdy nowy pracownik musi odbyć przed rozpoczęciem wykonywania swoich obowiązków. Jest ono przeprowadzane w celu zapoznania pracownika z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, które obowiązują w danym miejscu pracy. Szkolenie wstępne BHP składa się z dwóch części:
1. Instruktaż ogólny: Część ta ma na celu zapoznanie pracownika z ogólnymi przepisami BHP, obowiązującymi w całej firmie. Obejmuje ona m.in. informacje o zagrożeniach, jakie mogą wystąpić w miejscu pracy, oraz o podstawowych zasadach udzielania pierwszej pomocy. Instruktaż ogólny może być prowadzony przez specjalistę ds. BHP lub przez pracodawcę, o ile posiada on odpowiednie kwalifikacje.
2. Instruktaż stanowiskowy: To część szkolenia, która dotyczy specyficznych zagrożeń i procedur związanych z danym stanowiskiem pracy. Instruktaż stanowiskowy jest przeprowadzany przez bezpośredniego przełożonego lub inną osobę uprawnioną, która dokładnie zna warunki pracy na danym stanowisku. Pracownik dowiaduje się, jak bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki, jak korzystać z narzędzi i maszyn, a także jakie środki ochrony indywidualnej są wymagane.

Dlaczego szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe?

Obowiązkowe szkolenie wstępne BHP ma na celu zapewnienie, że każdy nowy pracownik jest świadomy potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy i wie, jak ich unikać. Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeśli ten nie przeszedł szkolenia wstępnego BHP. Jest to szczególnie istotne, ponieważ wiele wypadków przy pracy jest wynikiem braku odpowiedniej wiedzy lub niedostatecznego przeszkolenia.

Kiedy odbywa się szkolenie wstępne BHP?

Szkolenie BHP wstępne musi odbyć się najpóźniej w pierwszym dniu pracy nowo zatrudnionego pracownika. Pracodawca ma obowiązek zorganizować to szkolenie przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania jakichkolwiek obowiązków zawodowych. Warto podkreślić, że szkolenie to dotyczy wszystkich pracowników, niezależnie od rodzaju stanowiska czy branży, w której działają.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego BHP

Po zakończeniu szkolenia wstępnego BHP pracownik otrzymuje kartę szkolenia wstępnego, która jest dokumentem potwierdzającym jego udział w szkoleniu. Karta ta jest przechowywana w aktach osobowych pracownika i może być wymagana do okazania podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Jakie są konsekwencje braku szkolenia wstępnego BHP?

Brak przeprowadzenia szkolenia wstępnego BHP może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracownik, który nie został odpowiednio przeszkolony, jest narażony na większe ryzyko wypadków przy pracy, co może skutkować poważnymi obrażeniami lub nawet śmiercią. Z kolei pracodawca, który zaniedbuje obowiązek przeprowadzenia szkolenia, może być ukarany grzywną, a w przypadku wypadku przy pracy, może ponieść odpowiedzialność karną.

Podsumowanie

Szkolenie wstępne BHP to fundament, na którym opiera się bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Jest to pierwszy krok w edukacji pracownika na temat zagrożeń w miejscu pracy oraz sposobów ich unikania. Dlatego też pracodawcy powinni traktować ten obowiązek z najwyższą powagą, a pracownicy powinni świadomie i odpowiedzialnie podchodzić do udziału w szkoleniu. Bezpieczeństwo w miejscu pracy to wspólna odpowiedzialność, a szkolenie wstępne BHP jest kluczowym elementem w budowaniu bezpiecznej i zdrowej kultury pracy.

Zapraszam do udziału w szkoleniu

Oferta szkoleń

Luxcontrol Polska

Anna Sołtys
Koordynator ds. szkoleń, opiekun klienta
Tel:500-501-475
Email: a.soltys@luxcontrol.com.pl