W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) odgrywają kluczową rolę. Właściwe szkolenie z zakresu BHP to fundament, na którym opiera się ochrona zdrowia i życia pracowników. Choć szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowym pierwszym krokiem przy zatrudnieniu, to nie kończy ono całego procesu edukacji w tej dziedzinie. Istnieje jeszcze jedno, równie ważne szkolenie – szkolenie okresowe BHP, które pracownicy i pracodawcy muszą regularnie odnawiać.
Czym jest szkolenie okresowe BHP?
Szkolenie okresowe BHP to regularnie przeprowadzane szkolenie mające na celu aktualizację i uzupełnienie wiedzy pracowników i pracodawców z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jego głównym celem jest przypomnienie i utrwalenie zasad BHP oraz zapoznanie uczestników z nowymi przepisami i rozwiązaniami w tej dziedzinie, które mogą się zmieniać wraz z rozwojem technologicznym i zmianami w przepisach prawnych.
Dla kogo jest obowiązkowe szkolenie okresowe BHP?
Szkolenie okresowe BHP jest obowiązkowe zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Obowiązek ten dotyczy wszystkich branż i stanowisk, niezależnie od specyfiki wykonywanych zadań. W szczególności szkolenie okresowe BHP musi odbyć:
- Pracodawcy – aby byli świadomi swoich obowiązków i potrafili zapewnić bezpieczne warunki pracy.
- Kadra kierownicza – która nadzoruje pracowników i musi znać zasady BHP, aby skutecznie zarządzać ryzykiem w miejscu pracy.
- Pracownicy na stanowiskach robotniczych – ponieważ to oni najczęściej pracują w warunkach zwiększonego ryzyka.
- Pracownicy inżynieryjno-techniczni – którzy odpowiadają za obsługę i konserwację maszyn oraz urządzeń.
- Pracownicy administracyjno-biurowi – mimo że ich praca często odbywa się w mniej ryzykownym środowisku, również muszą regularnie odnawiać swoją wiedzę z zakresu BHP.
Kiedy należy odbyć szkolenie okresowe BHP?
Terminy szkoleń okresowych BHP różnią się w zależności od stanowiska pracy. Przepisy określają, że:
- Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych muszą odbyć szkolenie okresowe co 3 lata.
- Pracodawcy, kadra kierownicza, pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz osoby wykonujące zadania służby BHP powinni przechodzić szkolenie okresowe co 5 lat.
- Pracownicy administracyjno-biurowi – raz na 6 lat.
Te różnice w częstotliwości szkoleń wynikają z różnorodności zagrożeń i ryzyka, z jakimi mogą spotkać się poszczególne grupy pracowników.
Jak wygląda szkolenie okresowe BHP?
Szkolenie okresowe BHP może być realizowane w różnych formach, w zależności od specyfiki stanowiska i preferencji organizacji. Najczęściej przyjmuje formę: - Kursów stacjonarnych – prowadzonych przez wyspecjalizowanych trenerów w formie wykładów, warsztatów i ćwiczeń praktycznych. - Szkolenia online – coraz popularniejsze, szczególnie w czasach digitalizacji. Pracownicy mogą odbyć szkolenie za pośrednictwem platform e-learningowych, co jest wygodne i czasowo elastyczne. - Szkolenia mieszane – łączące elementy online i stacjonarne, pozwalające na maksymalne dostosowanie programu do potrzeb pracowników. Każde szkolenie kończy się egzaminem lub testem sprawdzającym wiedzę uczestników. Po pomyślnym zaliczeniu, uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP, które jest ważnym dokumentem w przypadku kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.
Dlaczego szkolenie okresowe BHP jest tak ważne?
Szkolenie okresowe BHP jest nie tylko obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa, ale przede wszystkim narzędziem, które pomaga chronić zdrowie i życie pracowników. Regularne odnawianie wiedzy BHP sprawia, że pracownicy są na bieżąco z nowymi zagrożeniami i technikami ochrony, co zmniejsza ryzyko wypadków przy pracy. Pracodawcy z kolei, dbając o regularne szkolenia, minimalizują ryzyko poniesienia odpowiedzialności w przypadku wypadku lub zaniedbania w zakresie BHP.
Podsumowanie
Szkolenie okresowe BHP to kluczowy element zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w każdej organizacji. Regularne szkolenie nie tylko spełnia wymogi prawne, ale przede wszystkim stanowi fundament dla tworzenia bezpiecznego miejsca pracy, gdzie każdy pracownik jest świadomy zagrożeń i wie, jak się przed nimi chronić. Dlatego warto traktować te szkolenia jako inwestycję w zdrowie i bezpieczeństwo, a nie jedynie jako formalność.
Zapraszam do udziału w szkoleniu
Luxcontrol Polska
Anna SołtysKoordynator ds. szkoleń, opiekun klienta
Tel:500-501-475
Email: a.soltys@luxcontrol.com.pl
