Ocena Ryzyka Zawodowego - najlepszy sklep z ocenami ryzyka zawodowego online

Роботодавець і керівництво - Зразки тестових питань та відповідей з охорони здоров'я та безпеки

1 . Неповнолітній працівник кожного тижня має право на безперервний відпочинок у розмірі:

A. 48 годин, включаючи неділю

B. 48 годин у будь-який день тижня

C. 60 годин, включаючи неділю

2 . Основні обов'язки людей, які керують співробітниками, включають:

A. Виконання робіт відповідно до положень і принципів у сфері охорони та гігієни праці

B. Організація робочого місця відповідно до положень і принципів у сфері охорони та гігієни праці

C. Участь у навчанні та інструктажі з охорони та гігієни праці

3 . Приміщення, де перебувають люди, з метою забезпечення достатнього повітрообміну повинні мати щонайменше:

A. Гравітаційну або механічну вентиляція

B. Щоб вікна відчинялися

C. Відчинені вікна та можливість провітрювання через двері

4 . До яких машин та пристроїв повинні додаватися інструкції з безпечної експлуатації?

A. Тільки до машин та пристроїв, які розташовані на виробничих підприємствах

B. До усіх машин та пристроїв

C. Тільки до машин та пристроїв, використання яких створює набільший ризик настання нещасних випадків

5 . Інтенсивність освітлення на робочому місці залежить від:

A. Характеру, виду і точності виконаної роботи

B. Ефективності роботи органів зору співробітника

C. Робочого часу

6 . Роботодавець зобов'язаний забезпечити навчання працівника в галузі охорони та гігієни праці:

A. Перед допущенням працівника до роботи

B. Протягом одного місяця з дня початку роботи

C. Протягом 3 місяців з дня початку роботи

7 . Роботодавець зобов'язаний забезпечити працівника засобами індивідуального захисту:

A. Які мають необхідний сертифікат безпеки

B. Які отримали необхідний сертифікат безпеки або мають декларацію відповідності

C. Які відповідають вимогам щодо оцінки відповідності, зазначеним у відповідних нормативних актах, і позначені знаком «СЕ»

8 . Види засобів індивідуального захисту, використання яких на робочих місцях є необхідним, визначаються:

A. Працівником служби охорони праці

B. Роботодавцем

C. Спеціалістом з питань охорони та гігієни праці, який не працевлаштований на підприємстві

9 . За порушення прав працівників Інспектор праці може покарати роботодавця шляхом:

A. Направлення справи на розгляд до прокурора

B. Штрафу

C. Направлення справи на розгляд до воєводської комісії з питань правопорушень

10 . Яку інформацію роботодавець зобов’язаний надати працівникам щодо охорони та гігієни праці?

A. Роботодавець надає інформацію про працівників, призначених для надання першої медичної допомоги та вжиття заходів з метою гасіння пожежі та виконання евакуації працівників

B. Роботодавець повідомляє працівників про місцезнаходження найближчого відділення поліції

C. Роботодавець повідомляє працівників про місцезнаходження найближчої лікарні