Twój koszyk
0
Email:
biuro@szkoleniabhp-online.pl
Telefon:
(+48) 500 501 460
Zaloguj
O nas
O nas
Opinie
Regulamin
RODO
Ocena ryzyka
Szkolenia online
wstępne
okresowe
pierwsza pomoc
ppoż
Cennik
Ocena ryzyka
Szkolenia
Zamówienia indywidualne
FAQ
Blog
Kontakt
Zaloguj
Weterynarz - Test online - Próbne pytania i odpowiedzi egzaminacyjne
1 . Za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy odpowiada:
A. Pracodawca
B. Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy
C. Kierownik ds. bhp
2 . Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
A. Najwyższa Izba Kontroli
B. Państwowa Inspekcja Pracy
C. Prokuratura
3 . Natężenie oświetlenia na stanowisku pracy uzależnia się od:
A. Charakteru, rodzaju i dokładności wykonywanej pracy
B. Sprawności wzroku pracownika
C. Czasu pracy
4 . Zgodnie z art. 2378 paragraf 1 rodzaje środków ochrony indywidualnej, których stosowanie na stanowiskach pracy jest niezbędne, ustala:
A. Pracownik służby bhp
B. Pracodawca
C. Pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub przedstawicielstwem Pracowników
5 . Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:
A. Który nie wykorzystał przysługującego urlopu w danym roku; płatny do końca I kwartału następnego roku
B. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
C. Po upływie 3 lat od roku, w którym urlop nie został wykorzystany
6 . Podstawowym obowiązkiem pracownika określonym w Kodeksie Pracy jest:
A. Pomagać innym współpracownikom w wypełnianiu obowiązków służbowych
B. Posiadać aktualną książeczkę zdrowia
C. Przestrzegać przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
7 . Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej:
A. Dwie osoby
B. Trzy osoby
C. Cztery osoby
8 . Stres w pracy zalicza się do czynników:
A. Niebezpiecznych
B. Uciążliwych
C. Fizycznych
9 . Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości:
A. 10% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
B. 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
C. 50% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
10 . Pracownikowi pracującemu w systemie pracy zmianowej, który przechodzi na kolejną zmianę należy zapewnić minimalny okres odpoczynku tygodniowego, który wynosi:
A. 16 godzin
B. 24 godziny
C. 48 godzin
Sprawdź
Przetwarzanie danych...
Trwa sprawdzanie wyników Twojego egzaminu.
Wersja językowa:
Ilość
-
+
Zamów
Pomyślnie dodano do zamówienia.
Przejdź do zamówienia
Kontynuuj zakupy